De activiteiten in de maand maart worden omkaderd door verschillende beleidsdocumenten.
Het Strategish Kader Globaal Engagement werd gelanceerd in 2022 na een intensieve instellingsbrede reflectie. Het Strategisch Kader richt zicht onder andere op geactualiseerde perspectieven op internationale partnerschappen, dekolonisatie en kritisch wereldburgerschap. De universiteit kiest om de enge focus op armoede in het Globale Zuiden te laten evolueren naar een brede focus op multidimensionale uitdagingen op het gebied van duurzaamheid en rechtvaardigheid.
In 2023 ondertekenden de 5 Vlaamse universiteiten de VLIR-JA engagementsverklaring rond etnisch-culturele diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs. Het concretiseert de inspanningen die universiteiten kunnen nemen voor de verdere bevordering van etnisch-culturele diversiteit en inclusie binnen de domeinen studentenzaken, onderwijs, personeelszaken en onderzoek aan de 5 Vlaamse universiteiten.
De website Palestina-Israël beoogt alle informatie te bundelen over samenwerkingen, de impact op welzijn en bijdragen tot het publiek debat.
Het Diversiteit & Inclusie Beleidsplan dat gelanceerd zal worden in 2025 geeft een zo volledig mogelijk overzicht van de ambities en concrete inspanningen die UAntwerpen de komende jaren wil doen op het vlak van diversiteit en inclusie en bouwt verder op de vele inspanningen rond diversiteit en inclusie die in de voorgaande jaren reeds gedaan werden.