Doctoraatsbursaal cultuursociologie, voor onderzoek naar de begrafenisnoden in een superdiverse samenleving

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Sociologie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement Sociologie van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een voltijdse doctoraatsbursaal in het domein van de cultuursociologie, voor onderzoek naar de begrafenisnoden in een superdiverse samenleving.

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding van een doctoraal proefschrift in het domein van de cultuursociologie en de interdisciplinaire ‘death studies'. Jouw onderzoek maakt deel uit van het interuniversitaire FWO-SBO-project ‘‘Zorgen voor morgen: werken aan een duurzame uitvaartzorg in een superdiverse samenleving (Death Care)’ (2024-2028, UAntwerpen - KULeuven – Instituut voor Tropische Geneeskunde). Onder leiding van een interdisciplinair consortium wil dit project wijzigende, steeds diversere en individuelere uitvaartwensen in onze samenleving in kaart brengen en het maatschappelijke debat rond begrafeniskeuzes faciliteren. Dit sociologische doctoraatstraject onderzoekt de begrafenisnoden in een superdiverse samenleving, met een focus op ecologische uitvaartkeuzes en morele en religieuze diversiteit.
• Je verbindt je ertoe het resultaat van je onderzoek te publiceren in peer-reviewed academische tijdschriften;
• Je neemt deel aan de teamactiviteiten georganiseerd door de begeleiders van het project en van de onderzoeksgroep, waaronder seminaries en workshops;
• Gedurende maximaal 10% van je tijd draag je bij aan het onderwijs, bijvoorbeeld door te assisteren bij de begeleiding van bachelor- en masterscripties, en helpt bij kleine administratieve taken.

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in de sociologie of relevante sociale wetenschappen, of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je bent gefascineerd door sociologisch onderzoek en hebt een aantoonbare belangstelling voor cultuur-en godsdienstsociologische vraagstukken.
• Je hebt een sterke interesse en aantoonbare vaardigheden in het werken met kwantitatieve én kwalitatieve onderzoeksmethoden en/of je bent bereid deze vaardigheden uit te bouwen.
• Je wil graag deelnemen aan internationale wetenschappelijke conferenties en bent bereid om in het internationale veld de resultaten van je onderzoek te communiceren in het Engels;
• Je hebt een analytische geest en je beschikt over uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden. Je kan schrijven in het Nederlands en Engels.
• Je neemt initiatief om je eigen onderzoeksproject autonoom te ontwikkelen en tijdig af te werken;
• Je bent gemotiveerd om samen te werken met onderzoekers uit andere disciplines.
• Je bent kwaliteitsgericht, accuraat, eerlijk, creatief en je kan efficiënt werken;
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is éénmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
• De voorziene startdatum is 1 november 2024, of zo snel mogelijk daarna.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan cursussen om je kennis en vaardigheden in onderzoeksmethoden voor sociale wetenschappen uit te breiden;
• Mogelijkheden tot verdere professionele ontwikkeling (bv. door het volgen van bijkomende cursussen, deelname aan workshops, seminaries en conferenties, werken aan overdraagbare vaardigheden);
• Mogelijkheden om deel te nemen aan internationale conferenties;
• Een constructieve en stimulerende onderzoeksomgeving die je in staat stelt jouw ervaring en netwerk in wetenschappelijk onderzoek onder adequate begeleiding op te bouwen.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je werkt grotendeels op de stadscampus (Centre for Research on Environmental and Social Change (CRESC)), in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 13 augustus 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: een motivatiebrief, je academisch cv.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. De selectiegesprekken worden begin september georganiseerd.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Gert Verschraegen (gert.verschraegen@uantwerpen.be), Prof. Sarah Van de Velde (sarah.vandevelde@uantwerpen.be) of Dr. Imane Kostet (imane.kostet@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.