Doctoraatsbursaal moderne Afrikaanse geschiedenis

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Geschiedenis
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement  Geschiedenis van de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte zoekt een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal Moderne Afrikaanse Geschiedenis

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift Geschiedenis. Het doctoraatsproject bestudeert de rol van vrouwen in informele handelsactiviteiten langs de grens tussen Oeganda en de Democratische Republiek Congo. Je zal gebruik maken van archiefbronnen en interviews voor mondeling geschiedenis.
• Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op voor het Departement Geschiedenis

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in Geschiedenis, African Studies, Antropologie, Ontwikkelingsstudies of een gerelateerd domein, of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Idealiter heb je al ervaring met veldwerk in Centraal Afrika.
• Idealiter heb je al ervaring met archiefonderzoek.
• Idealiter spreek je Engels, Frans en Swahili.
• Idealiter kan je een bredere interesse aantonen in de te bestuderen regio en/of vrouwenstudies.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 2 jaar. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van 2 jaar.   
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.            
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
• De voorziene startdatum is 1 maart 2025 of zo spoedig mogelijk nadien.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 15 januari 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief,
  • een academisch CV
  • een writing sample in het Engels (maximum 10.000 woorden)
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Margot Luyckfasseel, Universitair Docent, margot.luyckfasseel@uantwerpen.be .

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.