Postdoctorale medewerker stadsgeschiedenis en/of stadsstudies

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Geschiedenis
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement geschiedenis en het Urban Studies Institute zoeken een voltijdse (100%) postdoctorale medewerker in het veld van stadsgeschiedenis en/of stadsstudies.

Functie

Als postdoctoraal medewerker maak je deel uit van het Bijzonder Academisch Personeel (BAP). De functie kadert binnen de samenwerking tussen het Urban Studies Institute en het Centrum voor Stadsgeschiedenis, met het oog op de versterking en verbinding van onderwijs, onderzoek en dienstverlening van beide centra.

Onderwijs

• Je ondersteunt de ontwikkeling, coördinatie en bewaking van de interne processen van Europese onderwijsprogramma’s voor het Urban Studies Institute en het Departement Geschiedenis (zoals YUFE, ErasmusPlus, enz.). Je coördineert de administratieve, logistieke en technische werkzaamheden van deze programma’s.
• Je ondersteunt de ontwikkeling, coördinatie en evaluatie van volgende vakken: Cities and citizens in European history (YUFE opleiding, BA1); Urban studies: debates and perspectives (YUFE opleiding, BA2)
• Je ondersteunt de coördinatie van de YUFE minor: Cities and Urbanisation: Interdisciplinary Perspectives, met inbegrip van de begeleiding van probleemgestuurde werkvormen zoals challenge teams.
• Je neemt onderwijsondersteunende taken op en je verstrekt kwaliteitsvol academisch onderwijs.

Onderzoek

• Je voert kwalitatief hoogstaand wetenschappelijk onderzoek uit in het domein van de (stads)geschiedenis en/of stadsstudies.
• Je rapporteert over de resultaten van je onderzoek en je realiseert wetenschappelijke publicaties.
• Je draagt bij aan lopende onderzoeksprojecten en de werking van de onderzoeksgroep Centrum voor Stadsgeschiedenis en het Urban Studies Institute.
• Je draagt bij aan het aantrekken van (inter)nationale onderzoeksfinanciering.

Dienstverlening

• Je draagt actief bij aan wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening van het het Urban Studies Institute en het Departement Geschiedenis. Je staat in voor een duurzame en professionele dienstverlening binnen het onderwijs, waaronder de begeleiding van studenten op het vlak van studieaanpak, studievaardigheden en studieplanning, het opzetten en onderhouden van externe contacten met het oog op internationalisering, kwaliteitsverbetering van onderwijs en de deelname aan onderwijsgerelateerde raden en commissies.
• Je staat mee in voor het onderhouden van de contacten tussen de verschillende YUFE-partners die betrokken zijn bij de YUFE-vakken en minor, en optimaliseert de internationale samenwerking.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat in de geschiedenis of stadsstudies (of je behaalt de academische graad van doctor uiterlijk op het moment van aanstelling).
• Je hebt een sterke interesse in interdisciplinair onderwijs en onderzoek.
• Je kan goed richting geven, plannen en organiseren en je bent een goede netwerker en verbinder.
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Je gaat als teamspeler graag aan de slag, maar ontwikkelt ook zelfstandige initiatieven.
• Je gaat integer, collegiaal, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht te werk.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Relevante onderwijservaring in het domein van de geschiedenis of stadsstudies is een meerwaarde.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid. 
• Je bent gemotiveerd om je verdere professionele ontwikkeling actief in handen te nemen. Je kunt daarbij gebruikmaken van een brede waaier van opleidingen en professionaliseringsmogelijkheden.

Aanbod

• We bieden een aanstelling als postdoctoraal medewerker voor een periode van één jaar, met drie jaar verlengbaar na goede evaluatie.
• Je brutomaandwedde wordt berekend volgens het barema van doctor-assistent in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• De voorziene startdatum is 1 oktober 2024 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en de bijhorende (extralegale) voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 15 augustus 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: een motivatiebrief en je cv.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Greet De Block (greet.deblock@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.