Zelfstandig academisch personeel (ZAP) neuro-immuun interacties in gezonde en pathologische omstandigheden

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Diergeneeskundige Wetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20.000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Diergeneeskundige Wetenschappen van de Faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen heeft de volgende voltijdse vacature:

zelfstandig academisch personeel (ZAP) in het domein van neuro-immuun interacties in gezonde en pathologische omstandigheden

Functie

Je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs (40%), onderzoek (40%) en dienstverlening (20%). Ook organiserende en leidinggevende taken behoren tot je opdracht.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in de celbiologie, histologie en histopathologie binnen de cursussen georganiseerd vanuit de onderzoeksgroep Celbiologie & Histologie (CBH).
• Jouw onderwijsopdracht evolueert in functie van de opleidingsprogramma’s. De cursussen waaraan je als (co-)titularis zal participeren omvatten de onderdelen celbiologie, histologie en histopathologie binnen de bacheloropleidingen (bio)medische wetenschappen (uw persoonlijk aandeel hierin zal ongeveer een omvang hebben van 12 STP). De onderwijstaal is voor het overgrote deel het Nederlands en vereist dus een erkend C1 taalcertificaat Nederlands.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt studenten bij bachelor- en masterproeven.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit dat lopende onderzoekslijnen binnen het Laboratorium Celbiologie & Histologie (CBH; http://www.uantwerpen.be/en/rg/celw/) versterkt en aanvult in het domein van neuro-immuun interacties in normale humane fysiologie en ziekten, preferentieel met een focus op de primaire onderzoekstopics binnen het team, zijnde veroudering, neurodegeneratie en de hersen-darm-microbiota as. CBH is een interfacultaire onderzoeksgroep en huisvest tevens de centrale kernfaciliteit ACAM (Antwerps centrum voor geavanceerde microscopie; ACAM-uantwerpen.be) en heeft een jarenlange traditie in functie-gedreven celbiologisch en histologisch onderzoek.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.
• Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk verder uit.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op. Je neemt onder meer deel aan studentenwerving, raden en commissies, populaire wetenschapscommunicatie… .

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in (bio)medische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen, diergeneeskundige wetenschappen of gelijkwaardig.
• Je kan minimaal 3 jaar postdoctorale ervaring (of gelijkwaardige ervaring) aantonen.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid. Je hebt een uitstekend onderzoeksdossier met publicaties in top 10% tijdschriften als eerste of corresponderende auteur opgebouwd.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je doceert in het Nederlands. De beheersing van het Nederlands op ERK-niveau C1 (taalcertificaat of Nederlandstalig diploma secundair, bachelor, master of doctoraat) is vereist.
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een voltijdse aanstelling als ZAP-lid. Jouw graad (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties. Junior ZAP-leden krijgen doorgaans een tijdelijke aanstelling als tenure track docent voor vijf jaar en vervolgens een vaste benoeming als hoofddocent. Een aanstelling als hoofddocent of hoger leidt na maximum drie jaar tot een vaste benoeming. Een gunstige prestatiebeoordeling is telkens vereist voor de benoeming.
• We bieden jou, na positieve evaluatie van een doctoraatsproject dat je uitwerkt, financiering om gedurende vier jaar een doctoraatsbursaal aan te stellen en €25 000 aan werkingsmiddelen voor dit project om je onderzoek vanaf de start van je tewerkstelling bij de UAntwerpen een boost te geven.
• Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel.     
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.                                                                                                                                                                       
• De voorziene startdatum is 1 oktober 2025 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op Drie Eiken Campus (CDE), in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 28 april 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe:
• (1) je motivatiebrief
• (2) de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP
• (3) je academisch cv
• (4) een gedetailleerd onderzoeksvoorstel (verplicht) voor de eerstvolgende 5 jaar (ongeveer 5000 woorden inclusief een beknopte beschrijving (1 pagina) van het PhD project (zie startpakket)) alsook een kort overzicht van uw voorgaande onderzoeksactiviteiten (max. 5000 woorden). Voorts voegt u ook 2 samenvattingen toe (max 500 woorden of 4000 karakters) van uw onderzoeksplan, één in vakspecifieke termen en één in termen voor leken.

Alle documenten dienen ingediend te worden in het Engels. Toevoegen van deze bijlagen is verplicht. Bij het ontbreken van één of meerdere documenten, wordt uw kandidatuur onontvankelijk verklaard.

• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure. Wanneer je uitgenodigd wordt voor het selectiegesprek, wordt ook gevraagd een onderwerp voor een vierjarig doctoraatsonderzoek voor te stellen.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Prof. Dr. Jean-Pierre Timmermans; email: jean-pierre.timmermans@uantwerpen.be (tel. +32 3 265 3300 (secr) of +32 3 265 3327 (rechtstreeks) of Prof. Dr. Winnok De Vos (winnok.devos@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.