Stafmedewerker kennisvalorisatie, innovatie en ondernemerschap

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.​

Departement: Valorisatie
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan, de richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Voor de recent opgerichte Dienst Campus Development binnen het Departement Research Innovation and Valorisation Antwerp (RIVA) zijn we op zoek naar een voltijds (100%) Stafmedewerker Kennisvalorisatie, Innovatie en Ondernemerschap met een bijzonder focus op duurzaamheid en internationalisering.  Jouw inzet zal zich concentreren op twee grote pijlers:

1. Capaciteitsopbouw inzake Kennisvalorisatie binnen het Horizon Europe Twinning-project TWIN2SUSTAIN:
   • De Universiteit Cyprus coördineert dit Europese project, en de Universiteit Antwerpen is partner. Het project richt zich op de sociaal-economische aspecten van duurzame ontwikkeling, overeenkomstig de Sustainable Development Goals (SDGs). Cyprus is een hotspot voor klimaatverandering; vanuit RIVA nemen we de activiteiten op ons inzake kennisvalorisatie, innovatie en ondernemerschap. We delen knowhow en best practices in nauwe samenwerking met wetenschappelijke experts van het Instituut voor Milieu en Duurzame Ontwikkeling (IMDO).
2. Vertegenwoordiging van de Universiteit Antwerpen binnen Young Universities for the Future of Europe (YUFE): YUFE is een Europese universitaire alliantie waarvan UAntwerpen medeoprichter is; binnen de domeinen van kennisvalorisatie, (student)ondernemerschap en innovatie draag je bij aan het realiseren van de ambities van de YUFE-alliantie.

Functie

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Je levert een essentiële bijdrage aan het TWIN2SUSTAIN-project door onder meer het uitwerken van een actieplan voor het opzetten van een Sustainable Development Hub in Cyprus. Aangestuurd door het diensthoofd Campus Development, werk je hiervoor nauw samen met de collega’s van IMDO en internationale partners zoals de Universiteit Cyprus (UCY), UNU-MERIT (Universiteit Maastricht) en stakeholders.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van strategieën, het delen van goede praktijken en voert activiteiten uit die gericht zijn op het bevorderen van duurzame ontwikkeling, interdisciplinaire samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid van stakeholders gericht op het creëren van impact.
• Je onderzoekt hoe de SDG’s vertaald kunnen worden in concrete toepassingen inzake het bevorderen van meer duurzaamheid, ondernemerschap en innovatie.
• Je neemt actief deel aan intern en extern YUFE-overleg  dat zich situeert in het domein Kennisvalorisatie, Ondernemerschap en Innovatie.
• Je werkt samen met de YUFE collega’s aan bestaande en nieuwe programma’s en activiteiten  rond Kennisvalorisatie, ondernemerschap en innovatie zoals het YUFE Incubatie programma, het YUFE Accelerator programma en het YUFE Knowledge Valorisation Expert Network. Je faciliteert  co-creatie workshops en sessies met burgers en stakeholders om ideeën en oplossingen voor duurzame ontwikkeling te verzamelen en te testen en je  ontwikkelt Challenge Based initiatieven.
• Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de voorziene instructies en de regelgeving.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je hebt kennis van de principes van duurzame ontwikkeling en de Verenigde Naties Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s).
• Ervaring in het versterken van capaciteiten binnen organisaties om kennis effectief te valoriseren en te implementeren strekt tot aanbeveling.
• Expertise in het omzetten van onderzoeksresultaten naar maatschappelijke en economische waarde (kennisvalorisatie) strekt eveneens tot aanbeveling.
• Je hebt het vermogen om effectief samen te werken met een breed scala aan belanghebbenden, van academische partners, bedrijven,  tot lokale gemeenschappen,...
• Je hebt een open attitude, bent een verbindende teamspeler, kwaliteitsgericht, integer, creatief en oplossingsgericht.
• Je kan vlot overweg met Microsoft 365.
• Een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een must, starten met enkel basiskennis Nederlands is mogelijk.
• Je gaat klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht te werk.
• Je kan goed plannen, organiseren en zelfstandig werken. Je hebt het vermogen om meerdere taken en projecten tegelijk te beheren (projectmanagementvaardigheden).
• Je bent sterk georganiseerd met aandacht voor detail en het vermogen om tijdig resultaten te leveren.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, met als gewenste startdatum 1 oktober 2024 tot 30 september 2026 (met mogelijkheid tot verlenging).
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7.1) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. 
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 21 augustus 2024 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlage(s) toe: een motivatiebrief, je Curriculum Vitae
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om rekening te houden in je agenda dat het interview met de selectiecommissie zal plaatsvinden op woensdag 4 september 2024.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Barbara Tan, Diensthoofd Campus Development, barbara.tan@uantwerpen.be. Tel: +32 3 265 88 69

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.