Introducing...Sven De Maeyer, decaan

Beste collega’s,

Met veel enthousiasme stel ik mezelf voor als decaan van onze faculteit. Ik ben een van de collega’s uit het departement Onderwijs- en Onderzoekswetenschappen (OOW) met een zeer sterke interesse in methodologie en statistiek. Methodologische uitdagingen in onderzoeken van (verbanden tussen) verschillende concepten in de onderwijswetenschappen en daarbuiten triggeren me telkens weer. Daarbij bewandel ik recent meer en meer het boeiende pad van de Bayesiaanse statistiek. Ik sta dus altijd klaar om even te pingpongen over het modelleren en schatten.

Na veel overwegingen en gesprekken met collega’s, heb ik besloten om deze rol als decaan op me te nemen, samen met een team van drie enthousiaste en toegewijde collega’s: Heidi, Peter en Peter.

Onze faculteit is een bron van trots, dankzij de inzet van iedereen. We hebben sterke, extern gewaardeerde opleidingen, een breed onderzoeksportfolio, en we hebben ook een stem in de maatschappij. Een speciaal dankwoord gaat dus uit naar elkeen van jullie voor je waardevolle bijdragen.

Ons nieuwe beleidsteam wil voortbouwen op deze sterke fundamenten en tegelijkertijd blijven vernieuwen en verbeteren. We hebben drie kernprincipes die centraal staan in ons beleid:

1. Langetermijnperspectief: Bij elke beslissing houden we de lange termijn in het oog, ook al lijkt een kortetermijnoplossing soms zo verleidelijk.
2. Mentaal welzijn: We erkennen de druk en stress in een academische omgeving en streven naar een beleid dat deze uitdagingen bespreekbaar maakt en actief aanpakt. We zullen initiatieven lanceren zoals regelmatige welzijnsworkshops, vertrouwelijke counselingdiensten en flexibele werkregelingen om een gezonde balans tussen werk en privéleven te bevorderen. Daarnaast willen we een cultuur van open communicatie en steun creëren, waar iedereen zich gehoord en gesteund voelt.
3. Efficiëntie: We willen nieuwe initiatieven zorgvuldig afwegen en waar mogelijk bestaande taken schrappen om overbelasting te voorkomen.

Daarnaast willen we benadrukken dat we streven naar onderwijs van de hoogste kwaliteit, waarbij innovatie en studentgerichtheid uiteraard centraal blijven staan.

We nodigen jullie uit om met ons in dialoog te gaan over onze plannen en samen te werken aan een nog sterkere faculteit. Hopelijk tot snel!

Met vriendelijke groet,

Sven

Koen Pepermans (Faculteitsdirecteur)

Binnen de faculteit Sociale Wetenschappen is de rol van faculteitsdirecteur ruim ingevuld met verantwoordelijkheid op het vlak van personeel, budget, infrastructuur en beleidsondersteuning.De faculteitsdirecteur is binnen de faculteit Sociale Wetenschappen de administratief verantwoordelijke van de faculteit. Concreet houdt dit in dat de faculteitsdirecteur diensthoofd is van alle leden van het administratief personeel (ATP) bezoldigd door de faculteit. Hij zet de lijnen uit van het ATP-personeelsbeleid in overleg met de decaan en het bureau van de faculteit. De faculteitsdirecteur is eveneens verantwoordelijk voor de bewaking van het faculteitsbudget in samenspraak met de decaan. Bij de toekenning van kantoorruimte en het bewaken van de afspraken speelt de faculteitsdirecteur de rol van mediator tussen departementen, onderzoeksgroepen en individuele personeelsleden. Op het vlak van beleidsondersteuning kan verwezen worden naar de beleidsplannen, de fusie van de faculteit, de verhuis naar De Meerminne, de onderwijsvisitaties of de BAMA-hervorming. In elk van deze dossiers heb ik samen met het decanaatsteam als beleidsmedewerker en later als directeur op een proactieve manier getracht te zorgen dat deze processen zo optimaal mogelijk konden verlopen. Naast deze verantwoordelijkheden vertegenwoordig ik de faculteit in diverse raden en commissies zowel intern evenals extern aan de Universiteit Antwerpen.

Buiten de faculteit neem ik ook de verantwoordelijkheid op als Data Protection Officer van de Universiteit Antwerpen.