Onderzoeksgroep
Universiteiten en bedrijven: een vergelijkende analyse van de interactie tussen marktprocessen, organisatiestrategieën en beheer
Abstract
De doelstelling van het project is nieuwe ontwikkelingen in de theorie van de organisaties en regulering te verkennen en toe te passen op het specifieke geval van de universiteiten. Het project heeft een sterke micro-economische inslag, maar het is tevens gebaseerd op algemeen management, human resource management, en de sociologie van organisaties. Een dubbel standpunt wordt ingenomen: (1) de overheid is voornamelijk geïnteresseerd in het gebruik, het ontwerp en de effecten van verschillende subsidiëringsregels en reguleringsmechanismen, (2) de universiteit zelf moet ook haar eigen beleid ontwerpen.Onderzoeker(s)
- Promotor: Pauwels Wilfried
- Co-promotor: Nonneman Walter
- Co-promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
Conceptuele basis en operationele modellen met betrekking tot emancipatie en gelijkekansenbeleid.
Abstract
Het onderzoek heeft als doel een positieve wetenschappelijke interactie of wisselwerking tot stand te brengen tussen het onderzoeksdomein 'gender'-gelijkheid in de maatschappij en het project FBA, als specifiek onderzoek met betrekking tot de combinatie van het gezins- en beroepsleven. Aan de ene kant is het de bedoeling om vanuit het onderzoek het domein gendergelijkheid conceptuele en operationele ondersteuning, inspiratie, voeding en bewaking te bieden voor het project FBA. Aan de andere kant is het eveneens de bedoeling om op dit domein zelf verdere stappen te zetten naar een geïntegreerde benadering, uitgaande van het onderzoek naar de combinatie van het gezins- en beroepsleven in het algemeen en het project FBA. Het betreft dus de zoektocht naar de conceptuele basis, de operationele modellen, de empirische instrumenten en de beleidsperspectieven van een geïntegreerd beleid voor een gelijke positie van mannen en vrouwen.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
FBA-project ter verdieping en uitbreiding van het project ontwikkeling van auditinstrument gezinsleven-bedrijfsleven (PBO 98)
Abstract
Centraal staat de zoektocht naar instrumenten om een gelijkere verdeling te realiseren van de beroeps- en gezinsarbeid binnen gezinnen en een gelijkere positie van mannen en vrouwen binnen bedrijven of organisaties. Concreet wordt een (audit)instrument "Gezinsleven-Bedrijfsleven" ontwikkeld, kort "GBA" genaamd, voor de registratie van de emancipatie- en gezinsgerichtheid van de arbeidsorganisatie in bedrijven. Op basis van het auditsysteem wordt een flexibel managementinstrument ontworpen voor de implementatie of realisatie van een (meer) emancipatorische en gezinsvriendelijke arbeidsorganisatie binnen de diverse soorten bedrijven. de basisvoorwaarde is dat gezinnen en bedrijven inspanningen leveren voor een betere wisselwerking tussen het gezins- en bedrijfsleven, waardoor beiden er beter van worden.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
Naar een emancipatorische en gezinsvriendelijke arbeidsorganisatie in Vlaamse bedrijven. Ontwikkeling van een audit-instrument 'Gezinsleven-Bedrijfsleven'
Abstract
Centraal staat de zoektocht naar instrumenten om een gelijkere verdeling te realiseren van beroeps-en gezinsarbeid binnen gezinnen en en gelijkere positie van mannen en vrouwen binnen bedrijven of organisaties. Concreet wordt een audit-instrument 'gezinsleven-bedrijfsleven' ontwikkeld, kort 'GBA' genaamd, voor de registratie van de emancipatie- en gezinsgerichtheid van de arbeidsorganisatie in bedrijven. Op basis van het audit-systeem wordt een flexibel management-instrument ontworpen voor de implementatie of realisatie van een (meer) emancipatorische en gezinsvriendelijke arbeidsorganisatie binnen de diverse soorten bedrijven. De basisconditie is dat gezinnen en bedrijven inspanningen leveren voor een betere wisselwerking tussen het gezins- en bedrijfsleven, waardoor beide er beter van worden. //..Het onderzoek bestaat uit een gezins- of werknemersluik en uit een bedrijfsluik. Elk luik omvat een secundaire macro-studie over de feitelijke situatie in gezinnen en bedrijven en een miccrostudie waarin een audit wordt ontwikkeld op basis van een aantal casestudies. Zo'n GBA omvat een analyse-instrument om concreet stappen te zetten naar een meer gezinsgerichte arbeidsorganisatie.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
Conceptuele basis en operationele modellen voor een geïntegreerd beleid inzake de maatschappelijke gelijkheid van mannen en vrouwen (aansluitend bij PBO98 'Naar een emancipatorische en gezinsvriendelijke arbeidsorganisatie in Vlaamse bedrijven . . .)
Abstract
Conceptuele basis en operationele modellen voor een geïntegreerd beleid inzake de maatschappelijke gelijkheid van mannen en vrouwen (aansluitend bij PBO98 'Naar een emancipatorische en gezinsvriendelijke arbeidsorganisatie in Vlaamse bedrijven . . .)Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
Studie van de personeelsfunctie bij de voorkoming van zware ongevallen
Abstract
Tijdens de periode oktober 1995-juli 1996 werden twee opdrachten uitgevoerd: //..1. Een evaluatie van het Meta-Technisch Evaluatiesysteem (MES). Dit werd opgesteld door de Technische Inspectie van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid. Het werd vnl. beoordeeld vanuit het standpunt van HRM en een aantal mogelijke aanpassingen werden gesuggereerd. //..2. Onderzoek naar training en opleiding in grote ondernemingen. Een schriftelijke survey enerzijds naar training en opleiding in het algemeen en anderzijds naar specifieke veiligheidstraining en -opleiding. In de conclusies werden diverse aandachtspunten geformuleerd om deze training en opleidingen meer effectief te maken.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
De rol van de personeelsfunctie in het kader van de voorkoming van zware ongevallen.
Abstract
Sinds geruime tijd wint de overtuiging veld dat veiligheid en onveiligheid in de industriële sector nauw samenhangt met het management van de menselijke factor. Dit onderzoek richt zich op het inventariseren van de wettelijke en reglementaire bepalingen omtrent de functies die nu reeds aan het beleid van de menselijke factor worden toebedeeld. Tevens is het de bedoeling de feitelijke situatie in een aantal Belgische bedrijven met risico's voor zware ongevallen te verkennen.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject
Opmaak van een criterium-handboek over de impact van human resource beleid op de kwaliteit van de arbeid.
Abstract
Concrete doelstellingen van het onderzoek zijn: (a) Het vertalen van een aantal Human Resource Management-denkbeelden en -modellen op de problematiek van kwaliteit van de arbeid. (b) Het ontwerpen van een criterium-handboek als hulpmiddel bij begeleiding, zelfsturing en ev. externe audit.Onderzoeker(s)
- Promotor: Vloeberghs Daniel
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)
- Onderzoeksproject