Abstract
Wereldwijd staan zorgorganisaties onder toenemende druk om veilige zorg van hoge kwaliteit te leveren en tegelijkertijd budgettaire beperkingen het hoofd te bieden. Verpleegkundigen spelen een centrale rol in het verbeteren van de zorg in ziekenhuizen. De effectiviteit van deze initiatieven blijft echter zeer variabel, waarbij contextuele factoren een cruciale rol spelen. Dit onderzoeksproject onderzoekt de impact van contextuele factoren en competenties op de aanwezigheid van een verbetercultuur binnen verpleegkundige teams. Op basis van bestaande literatuur en een kwalitatieve studie werd een conceptueel raamwerk ontwikkeld dat contextuele factoren en competenties in kaart brengt. Vervolgens werd een meetinstrument geconstrueerd en gevalideerd om de verbetercultuur binnen verpleegkundige teams te beoordelen. Een multicentrisch crosssectioneel onderzoek zal worden uitgevoerd om de aanwezigheid van contextuele factoren en competenties binnen verpleegkundige teams te onderzoeken, evenals hun invloed op de effectiviteit van QI inspanningen en ervaren kwaliteit van zorg. De resultaten van dit onderzoek zullen gebruikt worden voor de ontwikkeling van een toolkit in samenwerking met experten, gericht op het bevorderen van een verbetercultuur. De onderzoeksresultaten zullen nieuwe wetenschappelijke inzichten bieden en kunnen ziekenhuizen begeleiden bij het cultiveren van een verbetercultuur, waardoor uiteindelijk de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening verbetert.
Onderzoeker(s)
Onderzoeksgroep(en)
Project type(s)