Loopbaanbegeleiding - Talent Center voor jonge onderzoekers

Loopbaanbegeleiding is een intensief coachingstraject waarbij een ervaren loopbaanbegeleider met jou via gesprekken, instrumenten en oefeningen een antwoord zoekt op je loopbaanvragen. Verwacht geen 'one size fits all': elk traject is op maat van de individuele adviesvraag.

Mogelijke loopbaanvragen zijn:

• “wat na mijn doctoraat?" 
  
• “Wat na dit onderzoeksproject- of postdoc mandaat?”
  
• “waar kan ik terecht met mijn doctoraat?”
  
• “welke professionele richting wil en kan ik uitgaan?”
  
• “wat zijn mijn loopbaanmogelijkheden buiten de academische wereld?”
  
• “hoe kan ik mijn (onderzoeks)expertise inzetten op de niet-academische arbeidsmarkt?”
  
• “welke zijn mijn ambities en verwachtingen?" ​

 Het doel is om, met behulp van de loopbaanbegeleider, inzicht te verwerven in 

• je waarden, drijfveren en ambities.
• Je capaciteiten, talenten en valkuilen in kaart te brengen.
• Te exploreren welke jobs een optimale match zijn met je willen en kunnen.
• Te onderzoeken hoe je je loopbaanambities in realiteit kan vormgeven.

Kortom, loopbaanbegeleiding helpt je te worden wie je kan en wil zijn op professioneel vlak.
Bovendien ontwikkel je loopbaancompetenties die je professioneel sterker maken en je helpen met zelfvertrouwen te navigeren op zowel de academische als niet-academische arbeidsmarkt. 

Deze loopbaancompetenties zijn:

• Zelfkennis: inzicht in drijfveren, ambities, waarden, talenten, mogelijke valkuilen…
•  Zelfsturing: je loopbaan (meer) in handen nemen en tijdig (bij)sturen.
• Bewuste loopbaankeuzes maken (met kennis van voor-en nadelen).
•  Netwerken.
• Communiceren over jezelf en je professionele identiteit (CV, solliciteren, ….).
•  Levenslang leren met als doel duurzaam inzetbaar te zijn.
  
  

​

• Zelfsturing staat centraal: er wordt van de coachee een actieve rol en inbreng verwacht.
• Loopbaanbegeleiding is oplossingsgericht: de focus ligt op jouw sterktes, mogelijkheden, en gewenste situatie.

• De loopbaanbegeleider is geen matchmaker: zij bepaalt niet welke job bij jou past en gaat niet voor jou op zoek naar een job. Wel gaat zij samen met jou als klankbord de zoektocht aan.
• De loopbaanbegeleider biedt geen lijst van alle mogelijke jobs, profielen of sectoren waarvoor je in aanmerking kan komen. Wel helpt zij jou bij het vinden hiervan.
• De loopbaanbegeleider is geen bemiddelaar, bv. in een conflict met een collega of leidinggevende. Hiervoor kan je terecht bij de vertrouwenspersonen van de universiteit.
  

Het traject start met een intakegesprek waarvoor je via deze link kan inschrijven. Er gaan maandelijks gesprekken door, zowel op de Stadscampus, als op Campus Drie Eiken. Tijdens het intakegesprek bespreek je met de loopbaanbegeleider concreet je loopbaanvragen en worden verwachtingen afgestemd. Op basis hiervan worden de krijtlijnen voor het verdere traject uitgetekend en beslissen jullie samen wanneer jouw eerste individuele loopbaangesprek zal doorgaan.

Afhankelijk van de vraag, volgen vervolgens max. 6 uur coaching met de loopbaanbegeleider (excl. intakegesprek). De spreiding en duurtijd van de gesprekken wordt in samenspraak vastgelegd en zal steeds op maat zijn. Naargelang de duurtijd van de gesprekken met jouw coach, zal het aantal gesprekken wisselen per traject. De individuele loopbaanbegeleiding gaat door op Campus Middelheim.

In principe kunnen alle doctorandi en postdocs met een personeelsaanstelling van min. 1 jaar aan de UAntwerpen intekenen op individuele loopbaanbegeleiding.

Doctorandi raden we aan om eerst een workshop in de categorie “Career Management” bij de Antwerp Doctoral School te volgen. Als postdoctoraal onderzoeker kan je eerst de workshop Grow your future career volgen, in te schrijven via het Talent Center.

Inschrijven voor de individuele loopbaanbegeleiding kan via: https://bookwhen.com/nl/careercoaching-talentcenter 

Voor verdere info, contacteer talentcenter@uantwerpen.be.