Onderzoek Ans De Vos

Onderzoeksgroep

• Management

Expertise

Ans De Vos is werkzaam als hoogleraar aan de Universiteit Antwerpen, faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie, en als gewoon hoogleraar aan de Antwerp Management School. Daar is zij sedert 2011 houder van de SD Worx Leerstoel “Next generation work: creating sustainable careers", met als onderzoeksfocus de veranderende aard van werk en loopbanen, en duurzaam loopbaanbeleid. Daarbij gaat haar aandacht specifiek naar de interactie werknemer – organisatie – arbeidsmarkt en hoe inzicht in deze drie partijen noodzakelijk is om tot een duurzaam loopbaanbeleid te komen. Lopende projecten binnen de leerstoel focussen zich momenteel op de invloed van demografische, technologische en economische veranderingen op jobs, arbeidsrelaties, en loopbanen van verschillende categorieën werkenden. De voorbije jaren adviseerde zij als expert de Vlaamse minister van werk over de relance van de arbeidsmarkt en een 'leer- en loopbaanoffensief' en was zij lid van het Economisch Relancecomité. Zij is sedert 2020 voorzitster van het Partnerschap Levenslang Leren, aangesteld door de Vlaamse regering. Zij was de voorbije jaren promotor van meerdere onderzoeksprojecten, waaronder een FWO Excellence of Science (EOS) project “Sustainable careers for dual-earners and project based workers: a stakeholder perspective”, samen met HEC-UCL en KU Leuven (looptijd 2018-2021). Het onderzoek van AMS spitste zich hierin toe op wat de duurzaamheid van de loopbanen van freelancers en medewerkers in tijdelijke projectteams bepaalt en de rol van het organisatiebeleid hierin. Binnen het expertisecentrum Next Generation Work begeleidt zij meerdere projecten die gaan over de invloed van (technologische) veranderingen op werk, competenties en inzetbaarheid. Dit omvat onder andere een onderzoek en aanbevelingen voor partners van het onderzoekscentrum naar het implementeren van een duurzaam loopbaanbeleid, loopbaanfase gericht werken in een context van langer werken en leeftijdsdiversiteit. Zij rapporteert over haar onderzoeken zowel in de populaire media, vakpers als academische outlets. Andere relevante onderzoeksprojecten die zij recent begeleidde zijn onder meer projecten in opdracht van de sectoren VIVO, essenscia Vlaanderen, en Comeos naar de invloed van technologische veranderingen op werk en inzetbaarheid, het ESF WELT project (o.l.v. VOKA) over inzetbaarheid van talent, en het ESF Innovatie door Exploratie project 'Loopbanen in zelforganiserende teams' (samen met Tabor Groep and Workitects). Voor de Vlaamse Overheid, Departement Werk en Sociale Economie was zij promotor van een VIONA onderzoek over werk-naar-werk transities en over de impact van het Vlaamse klimaatadaptatieplan op werk. Zij fungeerde als inhoudelijk expert voor het internationale ESF lerend netwerk “Careers and AGE (Age, Generations, Experience) (2013-2015) en was co-promoter van het “Centre voor Careers Research” binnen het het Steunpunt Werk en Sociale Economie, een beleidsondersteunend centrum gefinancierd door de Vlaamse overheid (looptijd 2011-2015). Ze coördineerde een vijfjarig onderzoeksproject naar “Competentieontwikkeling in organisaties” als onderdeel van het Steunpunt Werk en Sociale Economie (2007-2011), en een project in opdracht van OESO over “Leveraging training and development skills in SME’s in Flanders”. Ans De Vos is momenteel promotor van 5 doctorandi en zetelt als begeleider of examinator in meerdere doctoraatscommissies in binnen- en buitenland.